新星暑期實習生計畫!

1. 李○珊台灣大學政治系

   和泰是溫暖的大家庭

   和泰的企業文化注重人本價值，無論是主管、正職員工還是實習生，每一個人的意見都受到尊重。我常常能夠參與各種討論和會議，分享自己的意見，團隊也都能包容我的經驗不足，並耐心引導我，這樣的氛圍讓我就像在一個溫暖的大家庭，時刻鼓勵我向上成長。

2. 林○亞成功大學外語系

   被受重視與關心的溫暖

   以人為本的精神，是我在這兩個月都能感受到的溫暖，清楚感受到實習生有被重視和關心。雖然本次的暑期實習只有短短的兩個月，但Toyota Way的精神在透過 A3 訓練、現時現地參訪、團隊合作過程中，已經慢慢成為我思考邏輯中的一部份。

3. 廖○賢成功大學
   國際企業所

   Start my new journey
   of impossible!

   我經常有很多天馬行空的問題，會向部門內甚至部門外的哥哥姊姊們請教，即便我的身分只是個實習生，但大家都很耐心、給我非常有建設性的建議。我覺得在這裡的每個人都非常優秀，專精於自己的工作領域，這激勵我想要再持續地精進自己。必須說，我非常享受在和泰上班的每一天！

4. 劉○孺東吳大學日文系

   一定要來實習
   的幸福企業

   交到一群很棒的朋友，來自不同大學、不同年級、不同科系，大家一起互相扶持著走過這兩個月，再來就是學會做企劃，謝謝這兩個月給予我教導的兩位Mentor，把我拉到位子上一步一步耐心的教導我，如果未來有學弟妹想要來和泰集團實習，我一定會大力推薦他們!一定要來幸福企業看看！

5. 徐○淳台灣大學心理所

   開放性高及溫暖的氛圍

   這兩個月就像是做了一場色彩繽紛的夢，認識了好多厲害又可愛的實習夥伴們，互相激盪想法、受到 mentor 及同事們無微不至的照顧及指導、完成了自己很喜歡的專案，有著好多意想不到的學習，期待有一天，可以再回到和泰，繼續築自己的夢。

6. 林○鋒高雄科技大學
   行銷與流通管理所

   意見被採納的成就感

   不只是完成一個人的專案，而是真正的交接給了資訊部門的同仁，經過幾次的會議討論與修改正式交接出去。我可以充分的發表自己的意見，同時汲取同仁多年的專案經驗來學習改善自己的不足之處，甚至是看到自己的意見被採納應用而產生的專案成果。

7. 吳○明中央大學
   資訊管理系

   硬實力與軟實力的培養

   過去兩個月裡，我不僅成功習得網路爬蟲技能、MS SQL語法，更掌握了資料清整和商業分析技巧，鍛鍊了堅實的專業能力。此外更培養了寶貴的軟實力，例如報告邏輯、跨部門溝通，甚至是汽車產業的知識。參與這次實習真的遠遠超出預期，讓我對自己的成長更有信心，也為即將進入職場，做好充分準備！

8. 盧○宸政治大學財政系

   美好且難忘的旅程

   從活動參與者到籌辦者這樣的視角轉變，跳脫過往僅存於書面或網路的行銷學識，見證一個行銷活動從無到有的落地過程。而過程中Mentor不厭其煩地聽我報告，深刻體悟「邏輯力」與「萬事應有本」的重要性，從紙本、簡報、甚至報告時的一字一句，都需佐以數據使對方信服。

1. 品牌行銷

   和泰汽車為TOYOTA、LEXUS、HINO三大品牌的總代理，持續透過多元方式的行銷宣傳、品牌活動與工具規劃，有效協助售前車輛銷售與售後服務的顧客回廠。

   實習單位

   1. TOYOTA車輛營業本部
   2. 商用車營業本部

2. 顧客服務

   和泰汽車秉持以人為本的服務精神，從賞車、銷售，到售後的維修，我們持續為車主打造超越期待、備感貼心的服務體驗動，期望讓車主感受到品牌的溫度。

   實習單位

   1. TOYOTA售後服務本部
   2. LEXUS營業本部

3. 企業永續
   　(公關/人資)

   和泰汽車持續投入公益活動，從行車安全到環境保護，從弱勢關懷到青年培力，並積極進行人才培育，協助奠定企業永續發展的根基，往百年企業邁進。

   實習單位

   1. 管理本部

4. 營運管理

   TOYOTA在全台灣有百間以上的銷售與維修據點，如何透過精準的據點規劃、豐富的教育訓練、完善的系統流程服務顧客，是非常重要的。

   實習單位

   1. TOYOTA車輛營業本部
   2. TOYOTA售後服務本部
   3. TOYOTA零件部 (實習地點位於楊梅)

5. 經營企劃

   和泰汽車以人、車為中心，成立不同的關係企業建立移動服務產業價值鏈，現仍持續研究符合公司長期發展策略之投資項目。
   　

   實習單位

   1. 經營企劃本部

6. MaaS移動服務

   提供和泰集團營運與服務所需完整的系統與平台支援，提升內外部顧客的資訊串聯與服務；另針對MaaS (Mobility as a Service)服務的營運企劃及應用進行服務範疇的拓展。

   實習單位

   1. MaaS先進策略本部

暑期實習生招募至報名截止後共分四大階段

1. STEP1

   人資單位
   履歷篩選

   由人資單位，進行履歷初步篩選

2. STEP2

   實習單位
   履歷篩選

   依應徵者回填之志願序，由實習單位主管進行第二階段履歷篩選，通過篩選者將會接獲通知進行面試時間安排

3. STEP3

   主管面談

   需於面談前回傳面談資料，並由實習單位主管與人資單位主管共同進行面試

4. STEP4

   錄取通知

   最終錄取通知，預計於五月下旬進行公告，錄取者將會以電話進行聯繫並以Email寄發錄取通知與相關行前注意事項

應徵步驟(預 估 時 程)

1. 人資單位
   履歷篩選

   應徵者

   實習單位
   志願排序

   約兩周(至四月中旬)

2. 實習單位
   履歷篩選

   面試
   通知

   約兩周(至四月下旬)
3. 應徵者

   時間確認
   資料回傳

   主管
   面談

   約兩周(至五月上旬)

4. 錄取
   通知

   五月下旬

5. 實習
   開始

   7/1