經營團隊

經營者的話

移動自由 Mobility

「提供多元能源的產品陣容，以及推動交通行動服務(MaaS)多樣的移動可能」

近年台灣本島內移動需求持續提升，和泰汽車在豐田母廠的支持下，2024 年導入全新 LEXUS LBX 車系 ; 亦持續推出改款及強化之 TOYOTA COROLLA ALTIS GR SPORT、CAMRY、COROLLA CROSS 及 LEXUS UX 車系，商用車部分在 HINO 全車系及 TOYOTA HIACE、GRANVIA 也增加多項安全便利配備，全年表現超出預期，大型車與小型車全體經銷商齊力達成全年 15.9 萬輛的登錄台數，蟬聯 23 年台灣車市龍頭寶座。其中，TOYOTA 穩居國產車與進口車雙料冠軍，COROLLA CROSS、TOWN ACE、RAV4、YARiS CROSS、ALTIS 等五款車也榮登全年前十大小型車款之列。而 LEXUS RX 與 NX 則分別在豪華中大型與中型 SUV 級距中獲得銷售冠軍，另在中小型 SUV 級距，UX 與 LBX 亦為 LEXUS 取得最高市佔率。

社會共好 Openness

「善用集團資源，深入台灣在地進行社會關懷；持續強化內部法遵風控，確保企業永續發展」

和泰汽車致力整合集團內、外部資源並與利害關係人溝通合作，積極推動公益活動，擴大社會影響力。2024 年延續「原夢代表隊」贊助新竹縣嘉興及桃山國小泰雅族國小合唱團前往義大利及紐西蘭比賽 ; 更持續運用和泰本業的共享移動服務，「量產幸福 移動公益」行動以 yoxi 提供弱勢兒少移動需求，完成全台 6 都(台北、新北、桃園、台中、台南、高雄) 移動服務布局，並與多家 NGO (麥當勞叔叔之家慈善基金會、台灣兒童暨家庭扶助基金會、等家寶寶社會福利協會、喜憨兒社會福利基金會、佛教慈濟慈善事業基金會)合作，累積捐贈 2.6 萬趟接駁 ; 和泰汽車亦長期支持台灣藝術與文化的長期發展，TOYOTA 及 Lexus 持續舉辦相關藝文體育培育活動，包含 LEXUS DESIGN AWARD 全球設計大賞、LEXUS MY FILM 短影音風格影展、時尚盛會《2024臺北時裝週 x VOGUE Fashion's Night Out 》等，鼓勵年輕創作者揮灑創意 ; TOYOTA 長年支持台灣體壇發展，2024 年贊助 TPBL 新北中信特攻籃球隊、UBA 大專籃球聯賽及 HBL 高中籃球聯賽轉播等各級賽事，並贊助《hito 流行音樂獎頒獎典禮》、大型演唱會等流行音樂盛事，傳遞對多元文化的支持、積極建立與各世代群眾的溝通橋樑，力挺年輕世代無所畏懼，勇敢追尋自己的夢想。

在強化法規遵循方面，公司建置完整的風險管理機制，落實資安與個人資料保護機制。透過制定有關著作權、商標、機敏資產、研發成果及專利權等內部規範，以及對員工與經銷商分別進行個人資料與著作權的訓練課程，強化人員的專業概念。在永續推動上，連續 9 年榮獲 TCSA 永續報告獎、永續績效獎與社會共融獎外，更連續 10 年榮獲「天下永續公民獎」，持續邁向更永續的未來。

人才價值 Value

「建構健康、快樂的職場環境；注重人才發展，共同永續發展」

和泰汽車深信「有滿意的員工、才有滿意的顧客」，致力於打造快樂的工作環境，強化工作價值認同感，讓員工樂在工作，凝聚團隊合作精神，創造熱情的工作團隊，提升員工生產力與企業價值。

公司提供優渥的薪資待遇，非主管員工平均年薪 267.7 萬，中位數 210.3 萬，維持同業待遇第一，年度調薪平均為 2~3%，連年發放 3 個月年終獎金，同時提供具吸引力的福利，包含旅遊補助每年 5 萬元、三節獎金等 ; 並提供多樣的社團資源讓同仁參與，維持身心平衡，在完善的福利制度下，育嬰留停復職率達 100%，也讓近三年的平均離職率維持在 3.94%，低於業界水準。

對於員工培育亦不遺餘力，透過多元化的訓練管道、讓同仁們適才適所，2024年全員平均訓練時數逾 10 小時。有健康的員工，企業才能永續發展，因此公司提供優於法規頻率的健檢內容，同仁可以依自身需求多元選擇 ; 更提供完善健檢費用額度，員工健檢率逐年提升，2024 年已達 93.6%，照顧健康更全面。

環境友善 Eco

「推動集團各項節能減碳措施，實踐環境友善」

和泰汽車以豐田母廠設定的 2050 年環境願景 6 大挑戰作為方向，並以“ 碳中和”為終極目標，推動各項環境管理業務。短程目標設定以 2019 年為基準年，2025 年排放量下降 15% (和泰挑戰下降 18%) ，中程目標則是 2030 年排放量下降 32% (和泰挑戰下降 33%)。我們持續採用 TCFD(Task Force on Climaterelated Financial Disclosures)架構，管理氣候變遷之風險與機會，以達到 2050 年前新車、車輛生命週期、工廠等三項 CO2 零排放，以及優化及少量用水，建立循環型社會，和大自然和諧相處等遠大目標，在「生物多樣性」方面更續行並擴大「台灣原生動物守護計畫」，新增與台北市立動物園合作，捐贈動物園和泰 17 號–TOYOTA COROLLA CROSS，執行本土物種救傷、野放個體追蹤、保育教育推廣等工作 ; 並與生多所共同舉行「保育我最行一起平安歸」特展，宣揚避免野生動物路殺議題。和泰亦積極實施各項節能方案，並不斷提升與改善能源使用效率，致力減緩氣候變遷帶來的影響，2024 年較前一年度減少 49.07 公噸的溫室氣體(範疇一&範疇二)，並協助全台經銷商據點 100% 通過 ISO14001 認證，落實供應鏈管理。全台落實 HV 電池 100% 回收 ; 針對經銷商及集團之主管、同仁，舉辦內部永續教育，提升環境永續意識 ; TOYOTA 一車一樹計劃累積已種植 91 萬顆樹。公司持續支援合作夥伴的環境行動，以確保各領域皆被納入環境風險的考量，同時全力配合豐田母廠對環境保護的要求，整合集團推動成果，帶動集團邁向移動永續新時代。