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2025年9月1日 「HINO汰舊換新 永續專案」反應熱烈，購車優惠將延續至12月底。即日起至2025/12/31 汰換1至4期商用車，並購買HINO 500系、700系貨車，最高享30萬購車金回饋註1 「HINO汰舊換新 永續專案」好評持續至12/31，最高可享30萬元購車金優惠     HINO作為商用車市場領導品牌，持續深化品牌使命，積極以實際行動推動更安全、節能的商用車運輸新未來，自2025年1月起推出「HINO汰舊換新 永續專案」購車優惠，廣獲車主們的好評支持。為回應市場期待並回饋更多車主，「HINO汰舊換新 永續專案」購車優惠將延續至12月底，即日起至2025年12月31日止，凡汰換符合1至4期排放標準之老舊商用車，並購買HINO 500系貨車，即享NT$20萬元購車金優惠；若購買HINO 700系貨車，即享NT$30萬元購車金回饋註1。「HINO汰舊換新 永續專案」優惠活動自即日起至12月底止，誠摯邀請有購車需求的顧客把握機會，攜手HINO打拼事業，共創高效運輸，實踐環境永續。   HINO 500系提供多樣化軸距選擇，動力全方位，載運神隊友 　　HINO 500系列提供多樣化軸距選擇，動力強勁，靈活支援多元業種需求。10.4/11噸搭載A05C引擎，最大扭力81kgm、馬力240ps註2，為市區物流載運主力車型；15.5/17噸搭載J08E引擎，最大扭力84kgm、馬力280 ps註2，表現穩定出色，為精密運送與物流業的好幫手。   HINO 700系擁有多元車款陣容與卓越性能，操控不費力，賺錢更給力 　　HINO 700系列提供多元車型與噸數選擇，包括4x2曳引車（35噸）、6x2大貨車（26噸）、6x4砂石車（21.5噸）、混凝土攪拌車（24噸）及大貨車（26噸）等選擇。動力表現尤為強勁，最大輸出達410ps馬力與220kgm扭力註2。此外，4×2曳引車可選配四顆氣囊懸吊系統註2，進一步提升舒適穩定性，充分展現HINO對性能與駕駛體驗的重視。 誠摯邀請您蒞臨HINO所屬經銷商-長源汽車、蘭揚汽車及東部汽車營業據點洽詢。若有購車相關問題亦可至HINO商用車官網(www.hino.com.tw)查詢，或致電HINO顧客服務中心0800-522-567洽詢。HINO保留以上活動內容變更及最終解釋之權利，變更或修改訊息將於HINO商用車官網公告，恕不另行通知。 註1：「HINO汰舊換新 永續專案」：本活動期間為自2025/1/1至2025/12/31止，優惠及注意事項如下。 凡汰換符合1至4期排放標準的車輛，並於活動期間購買HINO車型，可享以下優惠： 購買HINO 500系列車型，即享 新台幣20萬元購車金優惠。 購買HINO 700系列車型，即享 新台幣30萬元購車金優惠。    參與條件與注意事項： 符合條件的汰舊車輛： 　　(1)參與活動的汰舊車輛為符合 1至4期排放標準，並於2012年12月31日（民國101年12月31日）前出廠的商用車（不含商旅車型）。 (2)需於2024年10月1日至2026年3月1日期間完成報廢手續。 　　2. 購車金使用規範： 　　本活動優惠之購車金均限當次購買之指定優惠車型抵用，不得要求領取現金或折抵配件、其他車價等費用，實際交易價格由買賣雙方各自依交易條件議定之。 　　3. 必要申請文件： 　　參與活動的車主須填具財政部規定格式的相關申請書及明細表電子檔，並完成老舊大型車報廢換購新車實際購買人聲明書(正本)，同時檢附以下文件： 　　(1)公路監理機關加蓋戳記之汽車新領牌照登記書影本。 　　(2)貨物稅完稅證明文件影本。 　　(3)車體廠切結書正本。 　　(4)新車車身完稅證明影本。 　　(5)舊車行車執照影本。 　　(6)老舊大型車辦理報廢之汽（機）車各項異動登記書影本。 　　(7)環保署廢機動車輛回收管制聯單影本或廢機動車輛回收證明影本。 　　4.優惠限制 　　(1)優惠須於2025年1月1日至12月31日期間完成開立發票，並於2026年3月1日前完成領牌方可享有。 　　(2)汰舊車輛與新購車輛之購買人必須為同一人。 　　(3)每輛汰舊車輛限兌換一次購車優惠，且不得與其他促銷活動重複使用。 　　(4)若申請文件不齊全或不符規定，將影響購車金申請資格。 註2：馬力及扭力數值未含容許公差，實際道路行駛與油耗測試值可能有所差異。各項安全配備之作動均有條件限制，相關限制請洽和泰汽車商用車經銷商，以了解車主手冊內相關說明。

2025年8月28日 全球350萬車主信賴，驅動豪華電動化的未來 　　Lexus自從2005年推出全球Lexus首款豪華電動化車款RX 400h，歷經二十年的技術淬鍊，不僅持續以先進電能科技引領豪華駕馭潮流，更在駕馭體驗與碳中和願景中積極拓展多元產品，至今全球已累積超過350萬台Electrified車款銷售佳績註1。這份榮耀代表著全球350萬位車主對Lexus電動化科技的信賴與支持，亦展現Lexus持續以永續思維與劃時代的先進科技，引領車主駛向更美好的未來旅程。為慶祝全球350萬台榮耀，9/1起至12/31，Lexus於全台展開一系列Electrified主題活動，邀您一起探索Lexus電動化的無限可能。   9月據點主題展車，探索您的專屬電動化風格 　　邀請您親臨全台Lexus營業所，親身感受Electrified車款魅力，無論是BEV純電車款的靜謐極致性能、HEV油電車款的智慧雙能動力，或是PHEV插電式油電車款隨心切換帶來的長程無慮。透過現場專人深度導覽，協助探索最適合您生活節奏的電動化駕馭風格。同時LEXUS TAIWAN LINE官方帳號亦推出線上互動式心理測驗「Lexus駕馭動力選品所」，完成測驗即可獲得Lexus為您專屬推薦的Electrified車款，分享好友再領取據點限定特調飲品「Electrified電馭未來」兌換券，將測驗結果分享至Lexus Taiwan官方Facebook粉絲專頁，可再抽和泰Points 3,000點，讓賞車體驗更添驚喜。 10–11月菁英尊榮私享會，開啟豪華電能的深度交流 　　Lexus特別邀請熱愛分享生活的內容創作者、凝聚情感的車聚主理人，以及眾多品牌愛好者齊聚一堂，共同交流駕馭體驗與品牌新訊。活動中規劃了多項專屬體驗，從精心設計的秘境試駕路線，讓賓客近距離感受電動化駕馭的獨特魅力與性能，到私享午宴中與志同道合的車主共享精緻美饌、展開深度交流。現場更安排由專業主持人廖盈婷 (Snow)引領多方領袖展開「靜馭對談」，在多元觀點中分享品牌新訊；透過「品味絮語」時光，專屬咖啡與茶香延續交流氛圍，凝聚彼此情感。   9–12月LEXUS ELECTRIFIED PERFORMANCE試乘體驗，感受高階電動化車款魅力 　　透過活動預約，Lexus將安排專人貼心解說高階電動化車款特點，並藉由涵蓋低速、中速至高速的多元試乘路線，讓您在真實道路駕駛情境中感受純淨而強勁Lexus Electrified動能表現。無論是豪華靜謐與純電強勁性能兼備的RZ純電動車、提供優異純電行駛里程及加速性能的NX及RX車系插電式油電複合動力車，或是搭載2.4升渦輪增壓引擎展現旗艦休旅空間與電能科技的RX車系油電複合動力車，都能讓您在完整的試乘體驗中，感受到高階電動化車款的獨特魅力。 　　Lexus持續以「Experience Amazing」為核心，透過創新科技與多元活動，陪伴每一位車主邁向更永續、更美好的電能未來。本次Electrified系列活動誠摯邀請所有熱愛電動化的車主，親身感受350萬份信賴所凝聚的榮耀與Lexus在豪華電動化領域的深厚實力。歡迎即刻造訪全台Lexus據點或加入LEXUS TAIWAN LINE官方帳號，一同探索屬於您的電能駕馭未來。    了解更多活動詳情：https://lexus.tw/OfAQyx    註1：350萬台為Lexus全球Electrified車款累積銷售台數(累積至2025年8月)。Electrified車款包含HEV、PHEV及BEV，HEV及PHEV尚非屬《使用牌照税法》規定之「完全以電能為動力之機動車輛」，亦非《汽車燃料使用費徴收及分配辦法》規定之「電動汽車」，故應依相關法令申領非電能自用或營業小客車牌，並繳納使用牌照稅、汽車燃料使用費等費用。 註2：部分圖片為國外拍攝，圖片中車型外觀、內裝依國家、版本略有不同，請以台灣實車為準，詳情請洽全台各經銷商。 註3：活動圖片僅參考，以現場實際體驗與設計為主。

2025年8月20日 2025 《LEXUS小小智能造車王》精彩落幕   　　今年夏天，深受親子喜愛的Lexus小小系列活動再度掀起學習熱潮，全新主題《LEXUS小小智能造車王》在全台車主熱烈參與下圓滿落幕。活動結合程式設計、動手實作與車輛安全科技模擬，透過英國BBC研發、全球廣泛使用的micro:bit微型晶片，結合Lexus專屬教材，帶領學員在玩中學、做中學，從零開始打造屬於自己的專屬智能小車，體現STEAM教育的精神與價值。   探索micro:bit，從STEAM實作中培養創造力與解決問題能力 　　課程由獲選HolonIQ Taiwan EdTech 50的數位學習品牌 - 臺灣吧與擁有豐富STEAM教學經驗的奧斯丁國際教育團隊聯手規劃，帶領學員認識micro:bit的基本操作與多元功能，並透過圖像化程式編寫介面，將邏輯轉化為實際行動指令，完成多樣化的功能設計，將科學知識與生活應用緊密結合。學員在課程中全程親手操作，從程式邏輯設計到硬體組裝，體驗跨領域學習的樂趣，在一次次測試與修改中學會分析問題、嘗試不同解法，在設計出專屬智能小車的同時收穫滿滿的成就感。 打開Lexus專屬教材，學員一步步探索micro:bit，沉浸在STEAM的實作體驗中   認識Lexus Safety System + 車輛安全科技，趣味模擬加深理解 　　課程中融入Lexus Safety System + 智動駕駛輔助系統的原理與概念，包括PCS預警式防護系統（自動煞車輔助）展現自動煞停的功能、DRCC全速域雷達感應式車距維持定速系統，模擬自動跟車的功能與LTA車道循跡輔助系統，體驗車道置中的情境。讓學員在小車上實作模擬功能，趣味中認識車輛主動安全科技的運作方式，並理解車輛如何主動偵測環境、保障安全的核心精神。一位學員興奮地分享：「看著自己親手裝飾、組裝的小車按指令動起來真的很神奇，和其他同學一起玩車、測試自動跟車功能也超好玩！」   小小智能造車王們熱烈討論、完成融入Lexus Safety System + 原理的模擬功能任務挑戰   趣味競賽與成果發表，延伸學習探索程式世界 　　活動尾聲安排遙控智能小車的趣味競賽，讓學員在互動中加深對小車功能的掌握度，並透過成果發表分享自己設計的車輛功能與對未來夢想車的想像，激發創造力與表達力。課程結束後，學員都能帶走自己設計、組裝的智能小車，作為這段科技之旅的最佳紀念。此外，還能獲得臺灣吧線上課程《程式編寫×微型電腦實作｜入門程式設計課》三個月免費觀看權限，結合帶回的micro:bit與智能小車進階學習，持續延伸STEAM教育的效益與程式設計的探索旅程。課後家長表示：「孩子在活動中學到很多，而且玩得很開心、收穫滿滿。面對AI時代的來臨，此種課程活動對孩子未來的學涯發展相當有助益，也希望未來能多多舉辦，讓孩子有更多參與的機會。」 學員們發揮創意與巧思，展現獨一無二的設計與功能，並操控專屬智能小車勇闖關卡   　　《LEXUS小小智能造車王》活動，讓孩子們在趣味中學習、收穫程式設計與科技應用知識，啟發創造力、邏輯思維與解決問題的能力。看著學員們專注測試程式、彼此討論解決方法，眼神中閃爍著對學習的熱情與完成作品的喜悅，這不僅是一堂課程，更是一次讓孩子認識科技、培養思維與創造力的契機。 　　Lexus相信，啟發孩子的潛能，與打造卓越汽車一樣重要 —都需要專注、創新與熱情。未來，Lexus將持續以「Experience Amazing」的品牌精神，打造寓教於樂的專屬活動，陪伴更多孩子在探索與實作中成長，開啟屬於自己的Amazing旅程。

2025年8月18日 　　和泰汽車榮獲2025年《HR Asia》亞洲最佳雇主品牌獎，這是亞洲最具指標性的人力資源獎項之一。此項殊榮不僅是對和泰長期投入人才培育、優化職場文化與經營雇主品牌的肯定，更代表公司在員工照顧上的真誠實踐，深獲員工與專業評審的高度認同。 　　和泰始終以「安心職場，共創幸福」為核心，持續優化薪酬福利。2025 年起實施全員固定薪資調升 10%，實質肯定員工的努力與貢獻。2024 年非主管平均薪資達新台幣 266.7 萬元，不僅名列全台上市櫃公司前十名，更長年穩居臺灣汽車產業龍頭。除了優渥的薪資，和泰也提供平均每位員工每年逾10萬元的多元福利金，包含高達5萬元的旅遊補助、三節獎金、生日禮金、以及子女獎助學金等。 　　和泰汽車深信，員工的身心健康與平衡是幸福職場的基石。為此，於2025年新增「一日健檢假」，鼓勵員工定期關心自身健康，2024年導入「EAP員工協助方案」，全年無休提供心理、法律等多元諮詢服務，為員工建立溫暖且全面的支持網。此外，透過補助員工創立並參與多元社團，以及每年主辦集團羽球與壘球賽，號召所有夥伴共襄盛舉，在競賽中凝聚情感，實踐「共好」精神，讓幸福感從工作場域擴展至員工的日常生活。 　　在人才培育方面，和泰長期推動「全方位人才」發展策略，系統性地規劃訓練藍圖。包括「OJT在職訓練」、「OFF-JT教育課程」，以及「Self-Development自主學習」三大面向，確保每一位員工都能持續成長。同時，公司實施輪調制度，鼓勵員工跨部門、跨集團歷練，不僅能累積跨領域整合能力，更能拓展職涯發展的無限可能。 　　此外，和泰汽車自2017年起，每年提供每位員工8小時有薪志工假，鼓勵大家積極參與環保、教育、社區服務等公益活動。這不僅讓公益成為企業文化的一部分，也將「共好」的理念從職場延伸至整個社會。 　　此次獲獎，不僅是外部對和泰雇主品牌的肯定，更是來自內部員工的信任與認同。未來，和泰汽車將持續打造讓人才安心投入、自在成長的幸福職場。   用心打造「有感幸福職場」，成就人才安心投入與成長 集團賽事串聯夥伴凝聚力，在共好精神中實踐身心平衡

2025年8月13日 OpenHub歡慶兩周年限時三重回饋   　　TOYOTA與Lexus總代理和泰汽車攜手子公司興聯科技，自2023年推出全台首創開放性「OpenHub充電漫遊服務」以來，致力於打造便捷、高效的充電體驗。兩年來已成功整合EVALUE、U-POWER、iCharging、Noodoe、EVRun、ACON-ECO、區快充、EVEZ、能源驛站、大猩猩電充等10家充電營運商，全台站點數超過1,000個，涵蓋3,600支充電槍，為目前全台提供最多站點數的充電漫遊服務。提供TOYOTA與Lexus車主可透過單一APP，即可輕鬆查詢、使用多家營運商的充電設施，大幅提升充電便利性與彈性。              　　為慶祝充電漫遊服務兩周年，OpenHub即日起至9月30日推出限時三重回饋活動，凡透過My Toyota APP或Lexus Plus App使用充電服務之用戶註1皆可參與。   第一重 全站九折優惠券，筆筆皆可折抵 　　活動期間內，凡成功開通OpenHub 服務之用戶，即可獲得「全站九折優惠券」。用戶透過My Toyota APP或Lexus Plus APP完成充電交易，即可不限次數、不限金額即時折抵註2。 第二重 指定營運商加碼10%點數回饋 　　活動期間內，凡至指定營運商（包含EVRun、區快充、連展、能源驛站、大猩猩電充、EVEZ）完成充電交易之用戶，即可額外獲得10%和泰Points點數回饋註3。   第三重 和泰聯名卡最高10%點數回饋 　　活動期間內，使用和泰 Pay並綁定中國信託和泰聯名卡於營運商進行充電交易之用戶，無須登錄活動即可享最高10%和泰Points回饋註4（包含原信用卡最高3%回饋與活動加碼7%回饋，其中加碼回饋無上限）。 　　OpenHub不只讓車主的充電流程更簡單、直覺，透過OCPI開放協議整合10家營運商系統，讓使用者只要打開My Toyota APP或Lexus Plus App，就能即時查詢充電站空位、充電狀態與進度，透過和泰Pay直接完成結帳，甚至使用和泰Points折抵充電費用，不必再切換多個App或反覆註冊帳號。讓每一次充電，都變得輕鬆又無負擔。未來，OpenHub也會持續擴大營運商合作，覆蓋更多地區，提供更多選擇，陪伴每位車主暢享便利安心的充電生活。 註1：用戶須同時具有：(1)TOYOTA或Lexus車主與(2)和泰集團會員身分。 註2：2025年7月31日（含）前已完成開通之用戶，系統將自動派發九折優惠券；活動期間內新開通之用戶，則將於開通次日取得優惠券。優惠券僅限用戶本人使用，嚴禁轉贈、轉售或以任何形式移轉予他人使用，如經查有違反情事，主辦單位有權取消參加或回饋資格，並要求用戶返還已回饋之充電優惠金。若您是透過第三方營運商 APP 進行充電，或使用第三方營運商 APP 的隨插即充功能，恕不適用九折優惠。 註3：用戶於活動期間內至指定營運商（包含 EVRun、區快充、連展、能源驛站、大猩猩電充、EVEZ）完成充電交易者，可享 10% 和泰 Points 加碼回饋。回饋點數以扣除折價券及點數後之「實際支付金額」為計算基礎，將於次月底前自動匯入用戶綁定之和泰集團會員帳號，使用期限為自歸戶日起算二年。和泰Points可折抵內容，敬請參照各合作通路活動辦法或TOYOTA官網(toyota.com.tw)、Lexus官網(lexus.com.tw)、HINO官網(hino.com.tw)、HOTAI購(hotaigo.com.tw)、yoxi(yoxi.app)、去趣(travel.hotaigo.com.tw)之詳細說明。 註4：活動期間刷和泰聯名卡（須綁定於和泰Pay內），享有最高 10% 和泰 Points 回饋（包含原信用卡最高3%回饋與活動加碼7%回饋，其中活動加碼回饋7%點數回饋無上限）。回饋點數以扣除折價券及點數後之「實際支付金額」為計算基礎，將於次月底前自動匯入用戶綁定之和泰集團會員帳號，使用期限為自歸戶日起算二年。和泰Points可折抵內容，敬請參照各合作通路活動辦法或TOYOTA官網(toyota.com.tw)、Lexus官網(lexus.com.tw)、HINO官網(hino.com.tw)、HOTAI購(hotaigo.com.tw)、yoxi(yoxi.app)、去趣(travel.hotaigo.com.tw)之詳細說明。

2025年8月12日 和運租車執行副總涂德義(右)代表出席2025年8月8日「2025 HR Asia亞洲最佳企業雇主獎」 頒獎典禮，接受國際肯定，展現企業深耕人才與打造幸福職場的成果。   　　和運租車長期深耕人才發展、職場健康與永續經營，榮獲「2025 HR Asia 亞洲最佳企業雇主獎」，在制度設計、文化塑造與員工關係等面向表現優異，獲得國際肯定。該獎項聚焦企業在職場環境、組織文化、成長機會與員工參與度的整體表現，為亞太區最具公信力的人力資源獎項之一。和運租車秉持「以人為本」的理念，結合完善的福利制度、系統化人才發展計畫與多元照護措施，全力營造幸福職場，凝聚團隊向心力，驅動企業穩健成長及永續邁進。 福利年年升級，打造員工安心後盾 　　和運租車深信員工是企業最重要的資產，持續優化福利措施，提供優於法規的多元假別。2025年起新增有薪「健康檢查假」與「好運（孕）充電假」，展現對員工健康與生活需求的重視。同時，設有生育禮金與托兒津貼等家庭友善制度，積極響應政府生育政策。 　　在實質福利方面，和運租車逐年提升整體福利額度，項目涵蓋三節禮金與禮品、生日禮金、結婚禮金及住院慰問金等，2024年人均福利金及旅遊補助合計超過7.5萬元。透過具體「幸福加值」的福利措施，讓員工切實感受到公司的關懷與承諾。 倡議工作生活平衡，營造友善樂活職場 　　為實踐「快樂工作、健康生活」的職場理念，自2023年起，和運租車啟動「工作與生活平衡計畫」，舉辦涵蓋營養、心理、親職等主題的健康講座，包括「上班族痠痛恢復指南」、「腸胃保健」、「不躁不鬱克服壓力」等，協助員工紓壓與提升健康意識。此外，每周開辦企業包班運動課程(包括飛輪、有氧、瑜珈等)，促進員工強健體魄、增進活力。 　　2025年6月新設立「好運補給站」，由專業視障按摩師傅駐點提供免費按摩服務，深受員工好評，不僅讓員工在忙碌工作中獲得身心放鬆，亦落實對弱勢群體的就業支持，體現企業的社會關懷與溫度。 　　 和運租車鼓勵員工發展多元興趣、成立社團，並提供每社團每年12萬的活動經費補助，目前有踏青社、羽球社、壘球社、籃球社、高爾夫社與電影社等，豐富員工休閒生活，促進同仁彼此交流與凝聚力。 和運租車山海山踏青社的成員，攜家帶眷一同走入山林、親近自然， 在輕鬆氛圍中培養團隊情誼，展現和運多元社團的活力。 全方位健康照護，深化職場關懷 　　和運租車不只重視員工健康，更將其融入企業文化。除了每年提供健康檢查補助，與定期臨場醫護諮詢外，自2023年起推動「和運動起來」系列健康促進活動，藉由創新的競賽形式及抽獎的獎勵機制，激勵全體員工熱情參與。2024年推出為期五個月的「環台大健走」活動，鼓勵員工養成持續運動的好習慣，全體累積步數高達2.5億步，展現和運員工對健康的重視與投入。 　　憑藉各項具體成果，和運租車於2023年與2024年分別榮獲國民健康署頒發的「健康啟動標章」與「健康促進標章」，肯定公司在職場健康管理的積極作為，並將以此為動力，持續精進員工健康福祉的實踐。    完整人才發展制度，支持員工自我成長 　　和運租車重視每位員工的職涯發展，從新人訓練、職能培育到管理職能養成，皆有完整的人才發展制度支持。針對新進員工，2024年全面導入Mentor導師制，由資深同仁一對一協助新進員工適應環境、融入團隊，提升職場適應力。 　　同時，公司透過年度績效考核與晉升制度，鼓勵員工發揮潛能，並搭配內部輪調機制，培養多元歷練與跨部門協作能力。在學習資源方面，不僅辦理多元職能與AI應用等專業課程，亦提供語言進修補助、語言檢定獎勵與派外訓練課程，支持員工持續進修、擴展職涯視野。 　　和運租車依據員工表現提供具競爭力的年終與績效獎金，肯定個人努力成果，形塑成果共享、正向激勵的職場文化。此外，針對業務競賽中表現優異的同仁，規劃海外獎勵旅遊，例如2024年前往南義，透過精心規劃的行程，表彰其卓越貢獻，展現公司對業務團隊的高度重視。 和運大家庭，把幸福延伸到家人 　　和運租車不只看重員工個人職涯，更關心與家人的連結。2025年舉辦三場「家庭日」活動，邀請員工攜家帶眷一起同樂，包括動物園大探險闖關活動、親子木作DIY體驗與土耳其馬賽克燈手作等，讓員工與家人共創美好回憶，感受和運租車如同大家庭般的溫暖。   2025年5月和運租車舉辦「動物園大探險」家庭日活動， 邀請員工攜家帶眷一起歡樂闖關，打造兼顧工作與生活的友善職場環境。 　　和運租車表示，榮獲「HR Asia亞洲最佳企業雇主獎」，乃是對現行制度與職場文化的高度肯定，未來面對跨世代融合與職場多元化的挑戰，將持續打造具包容性、成長性與幸福感的工作環境，攜手全體同仁共創價值，成為更具影響力的企業典範。