職災與職業病預防
和泰汽車秉持著安全第一的工作原則，以「零職災」為目標，致力提供工作者安全衛生的工作環境，規劃相關安全防護措施，在嚴格落實及有效管理下，近年來員工無重大的安全意外事件發生。
提升工作者安全衛生意識也是預防職業災害不可或缺的一環，和泰汽車每年訂有職業安全衛生教育訓練計畫，定期舉辦內部安全衛生教育訓練及安排證照人員參加外部訓練或在職回訓，以增進員工對安全衛生的認知，預防職業災害發生；本公司職安衛相關證照共計 117 張，2024 年須回訓證照計 46 張，皆已完成訓練，如期展延。2024 年教育訓練參訓人數總計 380 人次。
本公司訂有「承攬商安全衛生管理作業標準」，以確保承攬商於本公司作業期間，符合職業安全衛生法規要求，避免職業災害發生；本公司發包單位於施工前須提出申請，工程契約明定責任歸屬，並要求承攬商於施工前簽署安全衛生承諾書、危害告知、協議組織會議、工具箱會議等文件，保證施工期間一切依照職業安全衛生法規辦理，發包單位監工人員不定期至作業現場巡查，確認作業符合安全標準。
為確保職業災害發生時，相關單位能迅速反應，本公司訂有「職安衛事故調查程序」，規定所有內、外部員工及承攬商，如有虛驚事件、職業傷害或職業疾病等事故發生時，應立即採取通報、調查等程序，找出根本原因及矯正措施，以預防類似事故再次發生。根據本公司 OSH-2-011-C 職安衛事故調查程序 5.2之規定，發生重大事故 2 小時內通報職安室，重大事故以外之傷害事故及虛驚事件 24 小時內通報職安室；工作者進行通報，並不會受到任何的處分。根據本公司 OSH-3-021-A 和泰汽車職業安全衛生工作守則第 72、73 條之規定，工作場所有立即發生危險之虞時，工作場所負責人應即令停止作業，並使工作者退避至安全場所。工作者執行職務發現有前條所述立即發生危險之虞時，得在不危及其他工作者安全情形下，自行停止作業及退避至安全場所，並立即向工作場所負責人報告。
和泰汽車訂有「緊急事件處理手冊」、「環安衛緊急應變程序」，緊急事件發生時能有對應措施與流程。根據本公司 OSH-2-011-C 職安衛事故調查程序 5.5 之規定，職安室應於事故發生後三日內（遇假日則於收假後三天內）召集當事人進行約談，調查事故原因，填寫 OSH201101-B 事故調查分析報告表。另根據本公司 OSH-2-005-B 危害鑑別與風險評估管理程序 5.2 之規定，無預警之緊急或意外狀況發生時，應重新進行危害鑑別及風險評估。2024 年台北總公司特別邀請專業消防廠商進行場所危害辨識與風險評估、火災應變訓練課程、緊急應變小組桌上型兵推訓練及實兵演習，以強化防災資訊與災害對應能力；公司各區每年會視自身特性進行演練，例如消防演練及化學品洩漏災害應變演練等，演練包含狀況通報、避難引導、滅火、防護、滅火器操作、消防栓操作、急救包紮等實作，使同仁面臨緊急狀況時可快速做正確應變措施，台北總公司演練人數為 71 人次，新莊園區為 46 人次，楊梅園區為 69 人次，台中倉為23 人次，仁武倉為 24 人次。
配送司機管理部分，包含健康檢查、宣導運輸安全，並要求出車前每位司機皆須做酒測檢查及自我健康評估後才能出車上路，日常作業交通「零」事故，人員「零」傷亡。
在全體同仁努力之下，和泰汽車近 5 年全體員工皆無發生職業災害，本公司將持續努力營造安全之工作環境、強化人員安全衛生觀念，維持零災害的安心幸福職場。
