建構職場保護
在職員工健康檢查
和泰汽車關懷同仁及工作者健康，提供優於法規的健檢組套，2023 年全面升級健檢額度，涵蓋對象包含全體員工及派遣員工，且提供多項健檢組套，同仁可以依自身需求多元選擇，2020 年全公司健檢率為87%，2021 年為89%，2022 年為87%，2023 年為90%，呈現上升的趨勢。針對從事特別危害健康作業之員工，每年安排特殊健康檢查，如檢查結果屬三級以上，則安排與職業醫學科專科醫師進行訪談及現場評估，採取危害控制、調整工作內容或調整工時等措施，本公司2023 年之特別危害健康檢查無三級以上之結果。
健康促進
和泰汽車設有專職的勞工健康服務護理師及特約職業醫學科專科醫師，以預防重於治療的概念，透過各項健康促進活動及服務，關懷每位員工的身心健康。2023 年特別針對「長時間久坐不動的上班族，是造成肌少症年輕化最大族群」此議題，設計相關的健康促進活動及講座，並推動「增肌減脂，肌不可失」健康促進活動，希望透過舉辦多場健促活動及講座的推廣下，能夠增加公司員工對肌少症的重視，在持續努力推動下，本公司獲得衛生福利部國民健康署2023 年健康職場認證「健康促進標章」。
勞工健康保護四大計畫
和泰汽車致力保護員工健康，透過肌肉骨骼症狀問卷調查表、過負荷量表，發現需關懷或協助的員工，除進行訪談外，將視情況搭配作業場所訪視、協助安排醫師諮詢、作業環境改善等措施，主動發掘潛在健康風險因子，於危害演變成疾病前進行阻斷。為避免員工在工作場所遭到不法侵害，包含身體暴力、精神暴力、性騷擾、性侵害等，公司已建立相關通報機制，並規劃辦理職場不法侵害預防講座，以避免發生不法侵害情事。在母性健康保護專案部分，勞工健康服務護理師接獲孕期通報即安排進行健康諮詢、危害辨識與評估，訪視工作現場，以確認風險等級，公司另有孕期補給品補助，每位孕媽咪都有2,000 元的額度可供申請，2023 年總計申請5 件；各園區皆設有哺集乳室，提供產後職場媽咪更友善的職場環境，台北總公司哺集乳室更獲得台北市政府衛生局112 年特優評鑑。
