建構職場保護
在職員工健康檢查
和泰汽車關懷同仁及工作者健康，提供優於法規的健檢組套，涵蓋對象包含全體員工及派遣員工，同仁可以依自身需求多元選擇，2024 年為鼓勵員工儘早完成健檢，以利早期追蹤健檢異常項目，提供早鳥健檢抽機票活動， 2021 年年全公司健檢率為 89%，2022 年為 87%，2023 年為 90%，2024 年為93.6%，呈現上升的趨勢。針對從事特別危害健康作業之員工，每年安排特殊健康檢查，如檢查結果屬三級以上，則安排與職業醫學科專科醫師進行訪談及現場評估，採取危害控制、調整工作內容或調整工時等措施，本公司 2024 年之特別危害健康檢查無三級以上之結果。
健康促進
和泰汽車設有專職的勞工健康服務護理師及特約職業醫學科專科醫師，以預防重於治療的概念，透過各項健康促進活動及服務，關懷每位員工的身心健康。2024 年以「好吃好動好健康，增肌減脂我最行」為主題，設計相關的健康促進活動，包含：健康講座、健康測量、健康餐盒日、增肌減脂運動班、導入健康管理 app⋯等，並提供多項健促獎金，鼓勵員工參加活動，維持身體健康；本公司亦獲得衛生福利部國民健康署 2023 年健康職場認證「健康促進標章」(標章有效期限為 3 年)。
勞工健康保護四大計畫
和泰汽車致力保護員工健康，透過肌肉骨骼調查問卷、工作異常負荷過勞問卷、職場不法侵害危害辨識及風險評估問卷，發現需關懷或協助的員工，除進行訪談外，將視情況搭配作業場所訪視、協助安排醫師諮詢、作業環境改善等措施，主動發掘潛在健康風險因子，於危害演變成疾病前進行阻斷。為避免員工在工作場所遭到不法侵害，包含身體暴力、精神暴力、性騷擾、性侵害等，公司已建立相關通報機制，並規劃辦理職場不法侵害預防講座，以避免發生不法侵害情事。在母性健康保護專案部分，勞工健康服務護理師接獲孕期通報即安排進行健康諮詢、危害辨識與評估，訪視工作現場，以確認風險等級，公司另有孕期補給品補助，每位孕媽咪都有 2,000 元的額度可供申請，2024 年總計申請 1 件；各園區皆設有哺集乳室，提供產後職場媽咪更友善的職場環境，台北總公司哺集乳室更獲得台北市政府衛生局 112 年特優評鑑(標章有效期限為 3 年)。
